弊社は夏休みという概念がなく、代わりに各メンバーが勝手に休みを取るという形式でやっている。概念としてリフレッシュ休暇というものがあり、一年に一度、有給によって休みが5日ほど連続する場合にプラス1日有給を連続させることができる制度が存在する。…